Recrutador de TI

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Requisitos técnicos:

 

• Saber o seu valor e sentir-se seguro do seu papel no grupo / equipe - a autoconsciência é imprescindível;

• Sempre aspirando a fazer um ótimo trabalho, não importa o quão grande ou pequena seja a tarefa;

• Envolver-se com as pessoas ao seu redor e se esforçar para ter um impacto positivo;

• Comunicar de forma criativa;

• Compreender e avaliar funções técnicas e habilidades técnicas;

• Desenvolver relacionamentos com foco no patrocínio de eventos (como encontros técnicos) e construção de conhecimento da marca;

• Explorar leads, esteja você trabalhando em uma busca ativa, lendo um blog de tecnologia ou lendo as manchetes mais recentes;

• Medir o sucesso dos esforços de sourcing e marketing por meio de métricas, resultando em recomendações de mudança;

• Ser ético, autodidata, auto organizado e trabalhar com pouca supervisão em prol de um objetivo comum de equipe e empresa.

• Inglês no mínimo intermediário para conversação.

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• Pensar de forma criativa sobre como e onde atrair candidatos talentosos;

• Compreender a tecnologia e se manter atualizado sobre as tendências da tecnologia;

• Avaliação da competência dos candidatos em relação às necessidades técnicas da equipe / projeto.

• Ser autodidata, enérgico, disciplinado e ser capaz de pegar uma descrição de projeto solta e levá-la à conclusão, com pouca ajuda;

• Saber o que fazer enquanto não tem uma lista de tarefas de ninguém e aceitar desafios que precisam de visão panorâmica e atenção aos detalhes;

• Como um recrutador de TI, você terá uma paixão pelas pessoas combinada com um forte conjunto de habilidades de planejamento e entrega rápida. Você vai interagir com todos na empresa e, como parte da equipe de Operações, também trabalhará próximo às equipes de desenvolvimento

• Contamos com a sua experiência principalmente em sourcing, onboarding e em todas as interações humanas que fazem sentido nesta dinâmica, com foco principal e responsabilidade no recrutamento. Parceria com desenvolvedores e suas equipes para pesquisar, envolver e atrair alguns dos melhores talentos da engenharia no país e no exterior. Procuramos recrutadores de TI experientes com vontade de contratar engenheiros de software, cientistas de dados e engenheiros de operações técnicas de classe mundial.

• Ser capaz de colocar as pessoas em primeiro lugar é a chave para esta função: comunicação, confiança e trabalho colaborativo serão tão relevantes quanto qualquer outra habilidade, capacidade ou experiência.

• Você estará contribuindo para o processo de tomada de decisão, também criando e analisando dados relevantes, que irão garantir a sustentabilidade do negócio, o desenvolvimento e a busca da equipe e do propósito da organização.
  
  O tempo de viagem esperado nacional e internacional varia de acordo com as necessidades do projeto / cliente e organizacionais: 0% -15% estimado.

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Segmento da empresa contratante: Engenharia

                             

                       

Regime de contratação CLT ou PJ ( $ fixo + benefícios)

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Local de trabalho : ( 100% remoto - profissionais de qualquer localidade )