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Recrutador de TI

Requisitos técnicos:

 

O que nós estamos procurando:

  • Mais de 2 anos de experiência em recrutamento técnico, em um ambiente acelerado.

  • Você deve ter experiência na contratação de engenheiros de software

  • Fortes habilidades de sourcing, experiência com Boolean

  • Excelente comunicação escrita e verbal

  • Habilidades organizacionais excepcionais e orientadas para os detalhes

  • Comunica-se profissionalmente com candidatos e partes interessadas internas

  • Ético, auto motivado e apaixonado por nossa visão

  • Inglês no mínimo intermediário para conversação.

  • Pensar de forma criativa sobre como e onde atrair candidatos talentosos

  • Compreendendo a tecnologia e mantendo-se a par das tendências tecnológicas

  • Avaliação da competência dos candidatos em relação às necessidades técnicas da equipe / projeto

  • Encontre e atraia os melhores talentos do mundo

  • Utilize uma variedade de técnicas de sourcing profundo para encontrar candidatos passivos, incluindo Linkedin

  • Seu foco será recrutar ótimas pessoas em Engenharia de Software, DevOps, Agile Delivery e muito mais.

  • Garanta experiências positivas do candidato e um processo de entrevista perfeito

Segmento da empresa contratante: Engenharia

                             

                       

Regime de contratação CLT ou PJ ( $ fixo + benefícios)

Local de trabalho : ( 100% remoto - profissionais de qualquer localidade )