Recrutador de TI

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Requisitos técnicos:

 

O que nós estamos procurando:

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• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento técnico, em um ambiente acelerado.

• Você deve ter experiência na contratação de engenheiros de software

• Fortes habilidades de sourcing, experiência com Boolean

• Excelente comunicação escrita e verbal

• Habilidades organizacionais excepcionais e orientadas para os detalhes

• Comunica-se profissionalmente com candidatos e partes interessadas internas

• Ético, auto motivado e apaixonado por nossa visão

• Inglês no mínimo intermediário para conversação.

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• Pensar de forma criativa sobre como e onde atrair candidatos talentosos

• Compreendendo a tecnologia e mantendo-se a par das tendências tecnológicas

• Avaliação da competência dos candidatos em relação às necessidades técnicas da equipe / projeto

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• Encontre e atraia os melhores talentos do mundo

• Utilize uma variedade de técnicas de sourcing profundo para encontrar candidatos passivos, incluindo Linkedin

• Seu foco será recrutar ótimas pessoas em Engenharia de Software, DevOps, Agile Delivery e muito mais.

• Garanta experiências positivas do candidato e um processo de entrevista perfeito

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Segmento da empresa contratante: Engenharia

                             

                       

Regime de contratação CLT ou PJ ( $ fixo + benefícios)

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Local de trabalho : ( 100% remoto - profissionais de qualquer localidade )