Seleção de          Talentos Humanos 

Com banco de dados específico de candidatos.

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Garantimos a captação dos melhores profissionais no mercado com agilidade no processo, e foco na Seleção por Competências de Executivos , Profissionais Especializados e de Estagiários.

Recrutamento e

Com headhunters experientes e altamente capacitados,

a partir de um vasto network, e do cadastro próprio, a Talents RH identifica, seleciona e apresenta recursos executivos e profissionais especializados que se ajustam perfeitamente à cultura e às necessidades do seu negócio.

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Além disso, nossa empresa se diferencia no mercado por

representar uma opção atraente, amparada na qualidade

dos recursos e na velocidade do processo com custo

competitivo.

Mapeamento

de Mercado

e Hunting

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta para avaliar o ambiente de trabalho perante a perspectiva, opiniões e sentimentos dos colaboradores da organização. 

Através de planejamento e aplicações de pesquisa constante e periódica,  vinculamos o impacto e a correlação do ambiente organizacional na produtividade, retenção de pessoas e resultados financeiros.  

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Avaliação de Clima Organizacional

Mapeamento de Competências Organizacionais e de Cargos ou Funções 

É uma solução que permite avaliar um determinado perfil, confrontar os talentos de um profissional a uma determinada posição.

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Assessorar a empresa na identificação das competências desejadas e que possam ser desenvolvidas em profissionais "High Potential" ou mesmo na tomada de decisões assertivas em relação à remanejamento de pessoal.

Outplacement e Coaching

Outplacement é uma atividade abrangente que tem como objetivo aumentar as chances de empregabilidade do profissional, estudar a solução para sua carreira, levando em conta o as realidades e tendências do mercado, a experiência e o objetivo da pessoa. Dispomos de uma equipe altamente qualificados para orientar o profissional no preparo do currículo, auxiliá-lo a construir uma rede de contatos, analisar o comportamento do executivo, fornecer informações sobre consultorias e processos de seleção, indicá-lo para vagas de Consultorias Headhunters ou empresas parceiras.

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O coaching tem como principal missão a elevação da performance de profissionais que exercem cargos de liderança, em todos os níveis.

Com base no desenvolvimento de competências técnicas de gestão e de competências emocionais, o coach representa um "olho externo" para seu cliente. Ajudar o profissional no seu autoconhecimento através de um ângulo novo de visão tem sido um fator decisivo no sucesso de profissionais das mais diversas áreas. Trabalhamos com uma abordagem individual onde o próprio cliente encontra as soluções estratégicas, partindo da utilização do máximo de seu potencial criativo e replica as técnicas junto à equipe.

Avaliação de Potencial

(Assessment)

Um dos objetivos desse trabalho é dar uma visão geral do quadro funcional, visando a  elaboração do diagnóstico da empresa, ou seja , os aspectos positivos; os principais pontos críticos e os gap’s existentes nas áreas; eventuais problemas de desempenho que poderão impactar ou afetar os resultados; as falhas no processo de Gestão de Pessoas e permite, com isto, mapear as competências essenciais exigidas para o negócio. 

A metodologia utilizada compreende avaliações individuais e a aplicação de testes comportamentais específicos que são definidos em conjunto com a organização. Ao final do processo, para cada profissional avaliado, é feito um parecer baseado nos resultados obtidos e devolutiva individual.

Treinamentos Abertos 

e

in Company

Desenvolvemos programas de Treinamento e Desenvolvimento por competências conforme as necessidades de nossos clientes.